Суд не может повысить зарплату, даже если она несоразмерна другим должностям
Сотрудник работал в организации в должности культорганизатора с окладом 28 365 руб. Но сопоставив свой оклад с окладами по другим должностям, он решил, что ему платят мало. Сотрудник посчитал это дискриминацией и потребовал через суд повысить оклад до 50 000 руб., как по должности главного специалиста. Однако суд ему отказал. Суд напомнил, что заработная плата каждого работника зависит от…