Срочный трудовой договор можно перевести в бессрочный
С директором был заключен срочный трудовой договор. Решением единственного учредителя его продлили на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). Будет ли это нарушением ТК РФ? Из подхода Роструда следует, что нет. По мнению ведомства, заключение дополнительного соглашения к трудовому договору о том, что срок трудового договора с срочного меняется на бессрочный, не является…