В трудовую книжку не надо вносить сведения о премиях работника
По общему правилу премия является частью заработной платы и представляет собой одну из форм поощрения работников, которые добросовестно исполняют свои трудовые обязанности. В трудовой книжке работника отражаются сведения об его награждении. К таким сведениям относятся: При этом Минтруд подчеркивает, что премии и иные поощрительные выплаты относятся к стимулирующим выплатам и не являются награждением работника. Следовательно,…