Статья 9 ФЗ «О персональных данных» будет изменена: в ч. 1 появится требование о том, что согласие на обработку персональных данных должно быть оформлено отдельно от иных информации или документов, которые физлицо подтверждает или подписывает. Новую обязанность следует соблюдать во всех случаях оформления согласия. Изменение вступает в силу с 1 сентября 2025 г. В пояснительной…
Организация получила решение суда о взыскании денежных средств с федерального казённого учреждения и предъявила ему исполнительный документ. При этом учреждение находилось в процессе ликвидации и ничего не выплатило из-за отсутствия каких-либо активов. Спустя несколько лет организация обратилась в суд с заявлением об индексации ранее присужденных денежных сумм. Суды трех инстанций удовлетворили это требование, но скорректировали…
Начиная с 1 сентября 2025 года, банки будут проверять своих клиентов перед выдачей наличных денег через банкоматы — на предмет возможного воздействия мошенников. Банк России выделил девять признаков, которыми банки обязаны руководствоваться при оценке поведения клиентов. Среди данных признаков можно выделить следующие: При выявлении любого из этих признаков банк должен будет ограничить выдачу наличных на…
Компании заключили между собой договор об отчуждении исключительных прав на торговые знаки, который позднее был признан судом недействительным. Потом правообладатель знаков обратился в суд с требованием взыскать компенсацию за их незаконное использование, однако другая сторона заявила, что истёк срок давности для подачи такого иска. Три судебные инстанции отклонили этот довод, пояснив, что истец не мог…
Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более детей в возрасте до 14 лет, если второй родитель не работает. В связи с этим Роструд обратил внимание на то, что развод – это не основание для лишения статуса многодетного родителя….
Может ли работник, который находится на больничном и не работает по основной должности в офисе, но продолжает трудится по совместительству дистанционно, на получение пособия по временной нетрудоспособности? СФР ответил отрицательно. Действующее законодательство не предусматривает случаев выборочной потери трудоспособности. Врач устанавливает потерю трудоспособности в целом – независимо от вида работы. Временное освобождение от работы с соблюдением…
Работник трудился в организации несколько лет, занимая должность руководителя. За всё время работы он был в отпуске всего однажды. После увольнения сотрудник пытался взыскать с работодателя компенсацию за весь неиспользованный отпуск. Однако суды снизили сумму компенсацию до одного года, предшествующего увольнению. Суд установил, что работник намеренно не использовал своё право на ежегодный отпуск, не предоставив…
Налоговый орган доначислил организации как налоговому агенту НДФЛ из-за переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые. Суды поддержали требования налогового органа. Вместе с тем апелляция и кассация сочли допустимым зачет в счет НДФЛ сумм налога по НПД, уплаченных самозанятыми. Тем не менее ВС РФ направил дело на новое рассмотрение. Он отметил, что переквалификация договора ГПХ в…
Организация привлекла самозанятых для выполнения работ по мытью окон, дверей и подъездов жилых домов, очистке парковок от пыли и грязи, уборке дверей, стен и плафонов. Налоговый орган в ходе проверки доначислил организации НДФЛ и страховые взносы с выплат самозанятым, сочтя, что сложившиеся отношения носят трудовой характер. Суды позицию налоговиков не поддержали и признали доначисление незаконным….
По общему правилу работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом работодатель до принятия решения о возмещении ущерба должен провести проверку и установить его размер, а также причины возникновения. Кроме того, от работника необходимо получить письменные объяснения относительно причин возникновения ущерба. В одном из судебных споров работодатель попытался взыскать с бывшего работника…
