Виды документов и запрет на применение КЭД
Кадровый электронный документооборот (КЭД) не применяется в отношении трудовых книжек, актов о несчастном случае на производстве; приказов об увольнении; документов, подтверждающих факт прохождения работником инструктажей по охране труда. Такие документы должны быть подписаны работником собственноручно на бумаге. Неприменение КЭД в отношении данных документов направлено на защиту интересов работника от неправомерных действий работодателя. Например, от возможного…