Когда предоставить отпуск без сохранения зарплаты после бракосочетания?
Сотрудник может обратиться к своему работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты при возникновении у него семейных обстоятельств или других уважительных причин. Продолжительность такого отпуска сотрудник и работодатель определяют по соглашению между собой. При этом в случае регистрации брака сотруднику по его письменному заявлению предоставляется отпуск без сохранения зарплаты до 5…