Надо ли исправлять запись о приеме на работу, которая внесена в раздел о награждениях?
Минтруд рассмотрел такую ситуацию. При увольнении работнику ошибочно внесли запись об увольнении в ту часть трудовой книжки, в которой отражаются сведения о награждениях. Надо ли ее исправлять? Специалисты Минтруда указали, что да, надо. Записи об увольнении вносятся в графу 3 раздела “Сведения о работе”, а записи о награждении вносятся в графу 3 раздела “Сведения о…