Нельзя отказать работнику в досрочном выходе из неоплачиваемого отпуска
Работник вправе обратиться с письменным заявлением к работодателю о предоставлении ему неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. При этом законодательство не регулирует порядок досрочного выхода работника из неоплачиваемого отпуска. В связи с этим работник вправе досрочно прервать свой отпуск и выйти на…