В трудовую книжку сведения о выговорах не вносятся
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. Работодатель вносить в нее сведения: При этом информация о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не вносится, за исключением случаев, когда таким взысканием является увольнение. В общем случае при наличии в трудовой книжке записи, которая была признана недействительной, по письменному заявлению работника ему необходимо…