Без рубрики

Законодательно утверждено право сторонних организаций и лиц на получение результатов финансового анализа налогоплательщиков. Данные изменения вступят в действие с начала 2026 года. В настоящее время доступ к результатам анализа финансово-хозяйственной деятельности, проводимого налоговыми органами, имеют исключительно сами налогоплательщики — юридические лица и индивидуальные предприниматели. Они могут получить эту информацию через Личный кабинет на официальном сайте…

Участники оборота пищевой продукции, которая подлежит обязательной маркировке, смогут добровольно представить сведения о товаре (продукции), в частности: Внесение дополнительных сведений возможно при условии, что товар (продукция) зарегистрирован в информационной системе мониторинга до 1 августа 2025г. Изменения касаются: Проект постановления Правительства РФ от 17.07.2025 (ID 01/01/07-25/00158453) При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы…

На федеральном портале Минтруд разместил проект закона об увеличении со следующего года минимального размера оплаты труда до 27 093 руб. Сейчас МРОТ составляет 22 440 руб. При этом, в соответствии с указом Президента, Правительству необходимо обеспечить опережающий рост МРОТ и к 2030 году он должен достигнуть 35 000 руб. Проект федерального закона от 21.07.2025 (ID 01/05/07-25/00158540) При подготовке материала использовалась Система…

Минцифры собирается изменить правила предоставления отсрочки от призыва на срочную военную службу для IT-специалистов. Соответствующий проект изменений сейчас находится на общественном обсуждении. Так, планируют предоставлять отсрочку также сотрудникам аккредитованных IT-компаний, окончившим обучение, но не успевшим получить диплом до момента сбора ведомством списков от аккредитованных организаций — при условии, что документ будет представлен призывной комиссии позже….

IT-специалисты смогут подать заявление на отсрочку от срочной службы в армии в осенний призыв 2025 года через портал Госуслуг. Срок подачи заявок— с 22 июля по 6 августа 2025 года. Работодатели увидят заявки сотрудников в личных кабинетах и, убедившись в достоверности сведений, подтвердят их. Если специалист сам не подал сведения, работодатель может самостоятельно включить его…

С 2026 года налоговые органы перестанут выдавать свидетельства и уведомления о постановке на учёт (снятии с учёта). Факт постановки на учёт организаций, ИП и физлиц теперь будет подтверждаться единым для всех документом — выпиской из ЕГРН. При постановке на учёт (снятии с учёта) выписка будет предоставляться автоматически, без подачи специального запроса. Ранее выданные свидетельства и…

Минюст выступил с инициативой введения общего правила наличия у судебных представителей статуса адвоката. Соответствующий законопроект размещён для общественного обсуждения. Новшества не ограничат право граждан самостоятельно защищать свои интересы в суде, не затронут участие в процессе близких родственников граждан, сотрудников государственных юридических бюро, штатных юристов организаций (ИП) — по вопросам деятельности соответствующих организаций (ИП), арбитражных управляющих,…

Организация передала другой компании в аренду оборудование. Спустя некоторое время арендатор перестал вносить арендные платежи. Арендодатель в связи с этим уведомил его об одностороннем расторжении договора. Однако несмотря на расторжение договора, арендатор не погасил задолженность и не вернул оборудование, которое оказалось утраченным. Тогда арендодатель направил претензию с требованием оплатить долг по аренде и возместить стоимость…

По общему правилу работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Жаркая погода — один из факторов, приводящих к ухудшению условий труда. При жаркой погоде, когда помещение оборудовано кондиционерами, важно поддерживать температуру на отметке около 24-25 градусов. Если кондиционеров нет, работодателю следует сокращать рабочий день: Работа на открытом воздухе с…

При трудоустройстве сотрудник обязан предъявить работодателю документ, подтверждающий его регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта. Однако если у работника такого документа нет (это бывает у тех, кто впервые устраивается на работу), работодатель сам должен зарегистрировать его в СФР. Для этого ему необходимо направить анкету зарегистрированного лица не позднее рабочего дня, следующего за днем приема гражданина…