Обязанности на одноимённых должностях могут различаться
В трудовом договоре с работником необходимо указывать трудовую функцию, включающую в себя работу по должности согласно штатному расписанию, по профессии или специальности с учётом квалификации, а также конкретный вид поручаемой ему работы. Это обязательное требование к содержанию трудового договора. Полномочия работника зависят главным образом от его трудовой функции, которая устанавливается трудовым договором или должностной инструкцией….