Договор с совместителем не меняется при увольнении по основному месту работы
Работник в свободное от основной работы вправе работать у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, у другого работодателя – на условиях внешнего совместительства. При этом в трудовом договоре обязательно указывается на то, что работа является совместительством. Минтруд считает, что в случае увольнения по основному месту работы для работника работа по совместительству автоматически не становится…