Частичное погашение зарплатного долга не спасет от приостановки сотрудником работы
Работодатель несет ответственность за задержку выплаты работнику зарплаты. При этом работник вправе приостановить работу, если зарплату задержали больше чем на 15 дней, письменно известив об этом работодателя. Пока работа приостановлена, работник может отсутствовать на своем рабочем месте. За ним сохраняется средний заработок на весь период приостановления работы. Когда работодатель письменно уведомит работника о том, что…