В ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВНЕСЕНЫ ПОПРАВКИ ПО ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ
Президент РФ подписал закон, которым урегулирована дистанционная работа.Понятия “удаленная” и “дистанционная” работа разделять не стали.Дистанционная работа может являться постоянной и временной. Временнаяработа, в свою очередь, может выполняться непрерывно в течение определенногосрока (но не более 6 месяцев), либо периодически.По общему правилу с дистанционным работником заключается трудовой договорили дополнительное соглашение о дистанционной работе. Но в некоторых случаяхработник…