Инвалида можно привлекать к работе в выходные и праздничные дни
По общему правилу работника можно привлечь к работе в выходные или нерабочие праздничные дни только с его письменного согласия. При этом также допускается привлечение к работе в такие дни работника – инвалида при соблюдении следующих условий: Об этом высказался Роструд в своих недавних разъяснениях. Также ведомство отметило, что аналогичный порядок действует и при привлечении работника…