Без рубрики

Работодатель вправе осуществлять электронный кадровый документ с использованием следующих информационных систем: При этом работодатель вправе одновременно использовать как свою информационную систему, так и цифровую платформу «Работа в России» для осуществления электронного документооборота. Письмо Минтруда России от 20.01.2023 N 14-6/ООГ-303 Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.

По общему правилу при применении ПСН допускается привлечение наемных работников (в т. ч. по договорам ГПД) при условии, что средняя их численность не должна превышать 15 человек за налоговый период суммарно по всем видам деятельности, в отношении которых применяется ПСН. Однако при определении средней численности работников не учитываются лица, применяющие НПД. ИП, применяющий ПСН, вправе…

Президент России подписал Указ, позволяющий российским экспортерам зачислять валютную выручку, полученную от нерезидентов, на счета российских поставщиков в уполномоченных банках без ее обязательной продажи. При этом необходимо соблюдать следующие условия: Новый порядок расчетов действует с 06.02.2023 года. Указ Президента РФ от 06.02.2023 № 72 Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с…

В 2022 году Конституционный Суд признал нормы по уплате страховых взносов на ОПС лицами, получающими пенсию за выслугу лет, не соответствующими положениям Конституции РФ, и обязал внести соответствующие изменения в действующее законодательство РФ. В связи с этим Правительство внесло в Госдуму на рассмотрение законопроект. Проектом предусматривается исключение ИП, арбитражных управляющих и частнопрактикующих нотариусов, являющихся получателями…

ИП вправе применять ПСН в отношении оказания услуг общепита, оказываемых через объекты общепита, а также через объекты без зала обслуживания посетителей. При этом услуги общепита включают в том числе доставку продукции и обслуживание потребителей на рабочих местах и на дому. Также к услугам по реализации продукции общепита относят реализацию продукции общепита и покупных товаров навынос…

Работодатель при выплате зарплаты сотруднику обязан сообщать в письменной форме, в частности, о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период. Порядок извещения о составных частях зарплаты работодатель устанавливает локальным нормативным актом. Форма расчетного листка утверждается самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников. Минтруд уточнил, что работодатель вправе рассылать сотрудникам расчетные листки в электронном виде…

Сотрудник может обратиться к своему работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты при возникновении у него семейных обстоятельств или других уважительных причин. Продолжительность такого отпуска сотрудник и работодатель определяют по соглашению между собой. При этом в случае регистрации брака сотруднику по его письменному заявлению предоставляется отпуск без сохранения зарплаты до 5…

Федеральным законом внесены изменения в ст.17.3 КоАП РФ, в соответствии с которыми усиливается административная ответственность за неисполнение законного распоряжения судьи или судебного пристава о прекращении действий, нарушающих установленные в суде правила. Штраф увеличивается с 500-1000 руб. до 1000-3000 руб. За невыполнение законного распоряжение судьи по-прежнему возможен административный арест на срок до 15 суток. Кроме того, устанавливается повышенная административная…

В случае расторжения или изменения договора из-за существенного изменения обстоятельств, судам предлагают предоставить право устанавливать, с какого момента обязательства сторон в договоре изменяются либо прекращаются и тем самым отменять или изменять обязательства сторон по договору, например, по выплате неустойки.  По мнению авторов законопроекта, это позволит расширить возможности правовой защиты субъектов гражданского оборота, не исполнивших или ненадлежащим…

Организации и ИП могут уплачивать административные штрафы за валютные нарушения с 50%-й скидкой при условии их оплаты в течение 20 дней со дня вынесения постановления о назначении штрафа. Днем вынесения постановления о назначении штрафа признается день изготовления его в полном объеме, включая подписанную должностным лицом мотивировочную часть постановления. Сумма административного штрафа, который может быть уплачен…