Не надо доплачивать за подмену работника на обеденном перерыве
Работнику производится доплата при: Размер такой доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы. При этом под временным отсутствием, по мнению Роструда, следует понимать отсутствие работника в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда работник не выходит на работу, а за ним сохраняется место работы (должность). Так, работник,…