Работодатель не может сам менять даты в заявлении сотрудника на отпуск
Работник написал заявление на отпуск с 19 августа по 13 сентября 2024 года (26 дней). Директор сначала подписал его, но потом изменил в заявлении дату начала отпуска – с 19 на 26 августа, оставив прежней дату окончания – 13 сентября, то есть фактически уменьшил отпуск. Роструд указал, что это неправомерно. Из ст.125 ТК РФ следует,…