Нельзя сокращать сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком при ее согласии
Работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников организации (ИП). При этом запрещается увольнять работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Однако это не распространяется на случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП. Также работодатель по своей инициативе не может уволить женщину, имеющую…