С указанной даты вступят в силу новые положения Закона о занятости населения в части содействии занятости инвалидов. В частности, работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта РФ будет устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4%. Минтруд разработал для регионов Методические рекомендации по установлению квоты….
Роструд указал, что печать работодателя не является обязательным реквизитом трудового договора. Для вступления трудового договора в силу достаточно наличия подписей работника и работодателя. Но если все же проставить печать, то это ошибкой не будет. Чтобы заверить копию трудового договора, печать тоже необязательна. Для оформления копии документа достаточно поставить: Telegram-канал Роструда (26.08.2024)
Правительство РФ утвердило перечень лицензий и разрешений, по которым с 1 сентября 2024 года становится обязательной процедура досудебного обжалования. В список включено 194 вида разрешений, в том числе, выдача разрешений на строительство и на ввод объекта в эксплуатацию, государственная экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий, аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, лицензирование…
Несовершеннолетние граждане являются налогоплательщиками и должны платить налоги, если им, например, принадлежит жилье, земельные участки или другая недвижимость (доли). Оплатить налоги за них могут родители, усыновители, опекуны, попечители и иные лица. Сделать это можно по QR-коду или штрих-коду через электронные сервисы, через банк, кассу местной администрации, почту или МФЦ (при наличии возможности). Также оплатить налоги…
Работник написал заявление на отпуск с 19 августа по 13 сентября 2024 года (26 дней). Директор сначала подписал его, но потом изменил в заявлении дату начала отпуска – с 19 на 26 августа, оставив прежней дату окончания – 13 сентября, то есть фактически уменьшил отпуск. Роструд указал, что это неправомерно. Из ст.125 ТК РФ следует,…
ФНС направила Обзор судебной практики ВС и КС за II квартал 2024 года. Позиции, включенные в Обзор, должны будут учитывать налоговики на местах. Один из споров был связан с действиями налоговиков по смотру помещения организации и выемкой документов. Организация была аффилированным лицом по отношению к проверяемой компании, в которой проводили выездную проверку в связи с…
В рамках ст.214 ТК РФ работодатель обязан, в частности, обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию СИЗ, инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Для этого разрабатываются локальные нормативные акты. Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и…
Минтруд напомнил, что обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества (п.1 ч.1 ст.86 ТК РФ). Обработка персональных данных производится в соответствии…
Прогул – это отсутствие на работе весь день или более 4-х часов подряд (не считая обеденного перерыва). Прогул может возникнуть, например, если сотрудник перестал ходить на работу, не предупредив работодателя о расторжении трудового договора или до того, как пройдут 2 недели после подачи заявления об увольнении, а также если он самовольно ушел в отпуск без…
По общему правилу при выплате зарплаты работодатель обязан письменно извещать работников: Работодатель извещает работников путем выдачи расчетных листков. Расчетный листок должен содержать подробную информацию обо всех видах выплат, которые входят в состав зарплаты и были начислены за каждый отработанный месяц. В связи с этим Роструд полагает, что у работодателя нет оснований для выдачи расчетных листков…
