ВС РФ встал на сторону работодателя в споре о выдаче трудовой книжки спустя несколько месяцев
Работодателю пришлось расстаться с сотрудником вследствие несоблюдения им правил трудовой дисциплины. До издания приказа об увольнении и внесения записи в трудовую книжку сотрудник пытался заранее забрать документы. Однако работодатель отказал ему, и работник уехал в другой город. Впоследствии работодатель отправил ему уведомление с просьбой забрать трудовую книжку либо разрешить направить её почтой по адресу, указанному…