Работодатель не может уволить работника, находящегося в неоплачиваемом отпуске
Работник вправе расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственному желанию. В этом случае он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом по соглашению сторон трудовой договор можно расторгнуть в любое время. Работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника в период его временной нетрудоспособности и в…