Автор: Полина Воробьева

Работодатель вправе привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. В случае совершения сотрудником дисциплинарного проступка, выраженного в неисполнении либо ненадлежащем исполнении по его вине своих должностных обязанностей, работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания: При назначении дисциплинарного наказания работодатель должен учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых…

С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения законодательства о торговой деятельности, обеспечивающие дополнительную защиту поставщиков продовольственных товаров. Закон подписал Президент России. Теперь в договоры поставки продовольствия запрещено включать условия об ответственности поставщика за полное или частичное неосуществление поставок в торговые сети в количестве, превышающем то, которое было согласовано сторонами. Исполнение (реализация) такого договора…

Под наставничеством понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). Наставничество подлежит дополнительной оплате. В трудовом договоре с наставником либо дополнительном соглашении к нему указываются размер и условия выплаты…

Работодателю пришлось расстаться с сотрудником вследствие несоблюдения им правил трудовой дисциплины. До издания приказа об увольнении и внесения записи в трудовую книжку сотрудник пытался заранее забрать документы. Однако работодатель отказал ему, и работник уехал в другой город. Впоследствии работодатель отправил ему уведомление с просьбой забрать трудовую книжку либо разрешить направить её почтой по адресу, указанному…

С 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2029 года в Москве и Московской области планируют провести эксперимент по контролю нахождения иностранных граждан, включая прибывших для работы в безвизовом режиме. На время эксперимента участникам разрешат не оформлять регистрацию по месту жительства и временного пребывания. Вместо этого иностранцы должны будут самостоятельно сообщать о своём местоположении через…

Гражданин получил в банке кредитную карту с возможностью бесплатно снимать наличными до 50 тысяч рублей ежемесячно. При этом согласно договору, банк имел право вносить изменения в условия договора и в тарифы в одностороннем порядке. Позже банк в одностороннем порядке установил плату за снятие наличных независимо от суммы. Недовольный данным изменением клиент направил банку претензию, а…

Имущественными правами признается право участника на долю в уставном капитале организации. Если физлицо получает безвозмездно долю в уставном капитале, то у него образуется облагаемый НДФЛ доход в натуральной форме. Специальный порядок расчета налоговой базы при безвозмездном получении доли НК РФ прямо не предусмотрен. Поэтому величину облагаемого дохода определяют исходя из общих правил оценки доходов, установленных…

Экспертизу временной нетрудоспособности проводит лечащий врач (фельдшер, зубной врач или врачебная комиссия). Такая экспертиза проводится в целях определения: В ходе проведения экспертизы врач оформляет медицинскую документацию, где, в частности, фиксируются сведения относительно: Начиная с 1 сентября 2025 года и до 1 сентября 2031 года будут действовать обновленные правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности. Они заменят действующие…

Портал «Онлайнинспекция.рф» продолжают расширять и делать его удобным для работодателей. Весь функционал этого портала направлен на помощь в соблюдении трудового законодательства и отличается удобством и доступностью. Пользоваться порталом теперь возможно не только руководителям организаций. При наличии учетной записи юрлица на портале Госуслуг и назначенных прав «администратора организации», к работе на портале можно подключить специалистов по…

Депутаты выступили с инициативой введения отдельной административной ответственности для работодателей за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение в ГИТ и СФР информации о несчастном случае на производстве. Соответствующий законопроект был внесён на обсуждение в Госдуму. За данные нарушения предполагается введение штрафов в следующих размерах: Правительство России поддержало данную инициативу при условии осуществления доработки внесенных изменений,…