Трудовой договор с совместителем не меняется при увольнении его с основного места работы

Работник может трудиться по совместительству как у своего основного работодателя (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство) в свободное от основной работы время. При этом увольнение с основного места работы не приводит к автоматической трансформации трудового договора по совместительству в основной. Изменение такого договора возможно только по соглашению сторон, а не в одностороннем…

Работа с самозанятыми и критерии подмены трудовых отношений

ФНС продолжает раскрывать критерии подмены трудовых отношений при работе с самозанятыми. Так, среди прочего выделяют следующие критерии: При этом оценка хозяйственной деятельности организации проводится налоговыми органами комплексно с учетом различных факторов, включая применение риск-ориентированного подхода. Соответствие организации таким критериям может послужить основанием для того, чтобы налоговые органы инициировали проведение мероприятий налогового контроля. Также налоговое ведомство…

ВС РФ: из конкурсной массы можно исключить ранее арестованное единственное жилье

ВС РФ рассмотрел спор касательно исключения из конкурсной массы имущества, которое ранее было арестовано по уголовному делу и на него было обращено взыскание. Гражданин пытался исключить из конкурсной массы квартиру и земельный участок под ней как единственное жилье, однако эти объекты были арестованы и взысканы по приговору суда для возмещения вреда от преступления. При этом…

Одобрили поправки к порядку налогообложения операций с цифровой валютой

Правительство России одобрило поправки к законопроекту о внесении изменений в НК РФ, которые регулируют налогообложение доходов и расходов от майнинга цифровой валюты, её покупки и продажи, а также закрепляют налоговые обязательства операторов майнинговой инфраструктуры. Для целей налогообложения цифровая валюта будет рассматриваться как имущество. Доход от майнинга надо учитывать по мере получения цифровой валюты исходя из…

КС РФ: в трудовых спорах можно взыскивать судебную неустойку

Суд обязал работодателя заключить трудовой договор с работником, издать соответствующие приказы о приеме и увольнении, внести данные в трудовую книжку. Работодатель не выполнил возложенных на него обязательств.  Поэтому работник обратился в суд за взысканием с него судебной неустойки за неисполнение им судебного акта. Однако суды отказали ему во взыскании такой неустойки, указав, что она присуждается…

Продлили ряд валютных ограничений

Президент России продлил запрет на совершение ряда операций с нерезидентами без разрешения Банка России. Напомним, без разрешения банковского регулятора запрещено осуществлять следующие операции: Указанные ограничения действовали до 31 декабря 2024 года. Теперь их действия продлены до 31 декабря 2025 года. Указ Президента РФ от 14.11.2024 N 978 При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить…

Внешнему совместителю можно установить гибкий график работы

Работнику можно установить режим рабочего времени, отличающийся от общих правил, установленных работодателем. В этом случае условие о режиме работы должно быть зафиксировано в трудовом договоре. Одновременно работник может трудиться по основному месту работы и выполнять дополнительную оплачиваемую работу как у того же работодателя (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство) в свободное время…

Работник может получать зарплату на свою кредитную карту

По общему правилу работодатель выплачивает зарплату работнику в месте выполнения им работы или переводит на его банковский счет, указанный в заявлении, на тех условиях, которые предусмотрены коллективным договором или трудовым договором. При этом работник может изменить банковские реквизиты для получения зарплаты, уведомив работодателя письменно минимум за 15 календарных дней до даты ее выплаты. Таким образом,…

Увеличили штрафы за неисполнение квоты по трудоустройству инвалидов

С 20 ноября 2024 года существенно вырастут штрафы за неисполнение организациями и ИП обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов. Напомним, сегодня к административной ответственности за такие правонарушения привлекают только должностных лиц работодателя. В этом случае на должностное лицо налагается денежный штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей. Теперь в связи…

Нужно ли сдавать ЕФС-1 при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком

С 1 января 2024 года право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется за сотрудницей, которая досрочно выходит на работу на условиях как неполного, так и полного рабочего времени. Если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, при досрочном выходе на работу просит перевести ее на неполный рабочий день, то…