Трудовой договор с совместителем не меняется при увольнении его с основного места работы
Работник может трудиться по совместительству как у своего основного работодателя (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство) в свободное от основной работы время. При этом увольнение с основного места работы не приводит к автоматической трансформации трудового договора по совместительству в основной. Изменение такого договора возможно только по соглашению сторон, а не в одностороннем…