Совместитель может работать в режиме гибкого рабочего времени
Работник вправе в свободное от основной работы время трудится на условиях совместительства. Он может работать в качестве совместителя как по его основному месту работы, так и у других работодателей. Работа по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Однако в те дни, когда работник свободен от основной работы, он может работать по совместительству полный…