Фото заявления об увольнении не подтверждает волеизъявление работника на увольнение

Работник решил уволиться по собственному желанию и подал соответствующее заявление своему руководителю. Затем руководитель отправил фотографию его заявления об увольнении в кадровую службу через мессенджер. Трудовой договор с работником был расторгнут.

Впоследствии работник обратился в суд с требованием восстановить его на прежнем месте работы, считая своё увольнение незаконным, поскольку заявление об увольнении в отдел кадров лично не подавал, а оригинал заявления отсутствует.

Суды трех инстанций признали увольнение работника по собственному желанию незаконным и восстановили его в должности. Они указали, что фотография заявления, направленная через мессенджер, не доказывает волеизъявление работника на увольнение ввиду отсутствия самого оригинала заявления.

Определение 9-го КСОЮ от 18.09.2025 N 88-6483/2025

При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.