Нужно ли сдавать ЕФС-1 при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком

С 1 января 2024 года право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется за сотрудницей, которая досрочно выходит на работу на условиях как неполного, так и полного рабочего времени.

Если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, при досрочном выходе на работу просит перевести ее на неполный рабочий день, то работодатель должен уведомить СФР об изменении режима ее работы.

В этом случае необходимо представить подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1. При заполнении подраздела следует указать кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» и код «НЕПД» в графе «Код выполняемой функции».

Письмо СФР от 29.10.2024 N АЧ-08-20/52086 При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.