Начало течения срока двухнедельной отработки при увольнении
Работник вправе расторгнуть трудовой договор с работодателем. При этом он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Срок двухнедельной отработки начинает исчисляться со следующего дня после получения работодателя письменного заявления работника об увольнении по собственному желанию.
Так, например, если работник подал заявление 3 сентября, то срок отработки начинается с 4 сентября. А последним рабочим днем будет 17 сентября.
При этом работник может не отрабатывать две недели и уволиться раньше при наличии договоренности с работодателем.
