Работодатель сам решает, какой работник будет разрабатывать инструкции по охране труда

В рамках ст.214 ТК РФ работодатель обязан, в частности, обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию СИЗ, инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Для этого разрабатываются локальные нормативные акты.

Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н. Инструкции утверждаются работодателем (руководителем организации) или уполномоченным им лицом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного органа (при наличии).

Минтруд указал, что работодатель вправе локальным нормативным актом утвердить распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за разработку инструкций по охране труда. Этим может заниматься, например, специалист в области охраны труда. Профессиональный стандарт для данной должности утвержден Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н. Допуск работника к выполнению определенной трудовой функции относится к полномочиям работодателя.

Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494

При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.