В штатном расписании может и не быть должности главбуха
Организации обязаны вести бухгалтерский учет. Ведение учета и хранение документов организует руководитель организации. Так, руководитель может:
- возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо организации;
- заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета;
- принять ведение бухгалтерского учета на себя в случае, если организация является СМСП, кроме некоторых субъектов.
Локальным нормативным актом организации, в котором фиксируется в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками, является штатное расписание. При этом порядок составления штатного расписания в действующем законодательстве не определен.
В общем случае штатное расписание содержит:
- перечень структурных подразделений;
- перечень должностей;
- сведения о количестве штатных единиц;
- сведения о должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.
При этом трудовое законодательство не обязывает иметь в штате организации главного бухгалтера.
Роструд отмечает, что руководитель организации может возложить на себя ведение бухгалтерского учета. В таком случае в штатном расписании необязательно иметь должность главного бухгалтера.
Письмо Роструда от 26.01.2024 N ПГ/00436-6-1
При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.
