Порядок расчета среднемесячной зарплаты в целях получения IT-аккредитации
ФНС России в своем письме рассказала о порядке определения среднемесячного размера выплат работникам, осуществляющим деятельность в сфере IT.
Для определения данного показателя используются данные из раздела 3 расчета по страховым взносам. Расчет производится в следующем порядке:
- отбирают данные из разделов 3 всех РСВ, представленных организацией за соответствующий период;
- определяют общую сумму выплат за каждый месяц отчетного периода, уменьшая ее на величину базы по ГПД (сумма строк 140 за вычетом сумм строк 160);
- рассчитывают количество физлиц за каждый месяц (количество уникальных СНИЛС), которым эти выплаты начислялись по трудовым договорам (разница строк 140 и 160 больше нуля);
- рассчитывают 3 суммы выплат: путем деления значения из п. 2 на число физических лиц из п. 3 за каждый месяц соответственно;
- полученные суммы складывают и делят на число месяцев, в которых выплаты были больше нуля (от 1 до 3).
При этом если в разделе 3 РСВ разница строк 140 и 160 равна нулю за все три месяца отчетного периода, среднемесячный размер выплат составляет 0 руб.
Напомним, для получения аккредитации IT – организации необходимо, в частности, чтобы среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников организации, был не ниже размера среднемесячной начисленной зарплаты в РФ или в субъекте РФ, в котором зарегистрирована организация.
Письмо ФНС России от 28.11.2022 N ЗГ-3-11/13312@
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.
