Трудовое законодательство не распространяется на директора – единственного учредителя

Минтруд России выразил свое мнение касательно деятельности генерального директора – единственного учредителя.

По общему правилу работник и работодатель являются сторонами трудовых отношений. Работником признается физлицо, которое вступило в трудовые отношения с работодателем, а работодателем является физлицо либо юрлицо, вступившее с работником в трудовые отношения.

Глава 43 ТК устанавливает особенности регулирования труда руководителя организации. Однако положения ст. 273 ТК не распространяются на руководителя организации, который является единственным учредителем, т.к. не допускается заключение трудового договора с самим собой.

Минтруд России указал, что на отношения организации и генерального директора – единственного учредителя нормы трудового законодательства не распространяются. Следовательно, на директора не распространяются нормы о зарплате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, коллективном договоре и т.д.

Письмо Минтруда России от 17.06.2022 N 14-6/ООГ-4038

Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.