Отсутствие ревакцинации – не повод отстранять от работы
В ряде регионов было предписано обеспечить вакцинацию сотрудников от COVID-19, занятых в сфере услу . В частности, в Москве должны были вакцинироваться не менее 80% сотрудников из соответствующих сфер деятельности. При отсутствии вакцины сотрудников могли отстранять от работы. Возник вопрос: правомерно ли отстранять от работы при отсутствии ревакцинации от COVID-19?
Роструд указал, что нет. На данный момент в России нет какого-либо федерального закона или нормативного правового акта, предусматривающего обязательную ревакцинацию граждан или отдельных групп граждан через 6, 12 или более месяцев после первичной вакцинации. Соответственно, такого основания для отстранения работника от работы сейчас нет.
