Работодатель не вправе требовать от работника приходить на работу на полчаса раньше
Между работником и работодателем разгорелся конфликт из-за того, что в начале и в конце смены работник тратил время на переодевание в спецодежду. Работодатель заявил, что работник должен приходить на полчаса раньше и уходить на полчаса позже, чтобы подготовиться к работе. Сотрудник поинтересовался в Роструде, законно ли это.
Ведомство ответило, что требования работодателя неправомерны. Рабочее время устанавливается трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Время за пределами рабочего времени является временем отдыха работника. Сотрудник использует это время по своему усмотрению, поэтому не обязан приходить на работу за полчаса до начала рабочего времени и уходить через полчаса после его окончания, даже если это будет прописано в трудовых договорах или локальных нормативных актах. В данной ситуации Роструд посоветовал сотруднику обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
