Разработаны способы информирования работников об их правах
Минтруд утвердил формы и способы информирования сотрудников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда. Работодатель может воспользоваться следующими способами: ознакомить сотрудника при приеме на работу с условиями трудового договора, с результатами СОУТ, возможными профессиональными рисками и их уровне, инструкцией по охране труда, должностной инструкцией.
При наличии финансовой возможности информирование может производиться через видеоролики, корпоративные журналы, брошюры, плакаты и листовки.
Кроме этого, Минтруд России утвердил перечень информационных материалов, с помощью которых можно извещать сотрудников об их правах.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.
