При наличии медотвода сотрудника нельзя отстранять от работы

В ряде регионов введена обязательная вакцинация от COVID-19 определенных категорий работников. Власти настаивают, что при отказе от прививки сотрудников нужно отстранять от работы. Однако если у работника есть медицинские противопоказания, отстранить его от работы нельзя. Причем такому сотруднику достаточно принести медотвод один раз. Постоянно требовать справку о наличии медицинских противопоказаний работодатель не вправе. Разъяснения представил Ростру в ответе на вопрос № 152226 от 29.07.2021.

Но стоит заметить, что ранее Роструд считал иначе. Месяц назад ведомство указывало, что выданный работнику  документ о медотводе от прививок не препятствует отстранению такого работника от работы, поскольку он продолжает сохранять опасность для граждан, с которыми контактирует “по долгу службы” (см. вопрос № 150884 от 29.06.2021). Тогда Роструд предлагал переводить таких работников на дистанционную работу.