С 13 августа компания не сможет ликвидироваться раньше, чем рассчитается с работниками
Президент подписал законы о внесении изменений в Трудовой кодекс и Закон о регистрации юрлиц. Решена проблема, с которой иногда сталкивались работники ликвидируемых организаций. Из-за ликвидации многие из них не могли получить все полагающиеся им выплаты за второй и третий месяц после увольнения на период трудоустройства. По новым правилам в заявлении о ликвидации организации нужно будет подтверждать, что осуществлены все выплаты работникам, увольняемым в связи с ликвидацией.
Поправками также предусмотрена возможность выплаты работникам единовременной компенсации в размере двукратного среднего месячного заработка. Это позволит быстрее рассчитаться с сотрудниками. Кроме того, в ТК уточнят срок, в течение которого работник может обратиться за выплатами после увольнения: не позднее 15 рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения. Организация должна будет произвести выплату не позднее 15 календарных дней после того, как работник обратится за ней.
Еще одно важно новшество: выплаты после увольнения должны производиться пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц.
Аналогичные поправки введены для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
