Работник может подать иск о компенсации морального вреда отдельного от “основного”
В ТК РФ внесены поправки, которые устранили правовой пробел, связанный с подачей работниками исков о компенсации морального вреда. Ранее было весьма затруднительно подать такой иск отдельного от “основного”, поскольку в ТК РФ не был прописан срок для его подачи. Уложиться в общий срок исковой давности – 3 месяца – было весьма проблематично.
В июле 2020 года КС РФ признал ч.1 ст.392 ТК РФ частично неконституционной – в той мере, в какой она не содержит указания на сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав в тех случаях, когда требование о компенсации морального вреда заявлено в суд после вступления в законную силу “основного” решения суда. Суд предписал внести поправки в ТК РФ, что и было сделано. В ст.392 ТК РФ теперь четко прописано, что требование о компенсации морального вреда может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав, либо в течение 3-х месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Изменения вступят в силу с 16 апреля 2021 года, но по факту применяются уже сейчас, следуя подходу КС РФ (Постановление КС РФ от 14.07.2020 № 35-П).
