Работодатели должны будут размещать вакансии на портале “Работа в России”
В Госдуму внесли проект, предусматривающий поправки в Закон о занятости населения, связанные с использованием портала “Работа в России”. Целью проекта является совершенствование государственной политики в области занятости населения. Изменения вносятся по нескольким направлениям.
Планируется, что центры занятости будут работать с гражданами и работодателями в основном в электронной форме на базе единой цифровой платформы, которой станет портал “Работа в России”. Граждане для доступа к порталу будут использовать учетную запись в ЕСИА. Центры занятости должны будут регистрировать граждан в этой системе (если такой регистрации еще нет).
В свою очередь, работодатели, у которых численность работников превышает 25 человек, обязаны будут размещать сведения о вакансиях на портале “Работа в России”. Это должно расширить банк общедоступных вакансий. Численность будет определяться как среднесписочная за предыдущий год.
Есть приятная новость для тех граждан, которые планируют заняться бизнесом. Для содействия предпринимательской инициативе безработных граждан предусмотрено, что центры занятости будут оказывать финансовую помощь. Размер и порядок будет устанавливаться региональными актами.
Вводится ряд уточняющих и редакционных поправок. В частности, уточнят случаи, когда выплата пособия по безработице прекращается или приостанавливается. Например, центр занятости прекратит выплату пособия на один месяц, если безработный гражданин без уважительных причин не явится к работодателю на переговоры в течение 3-х дней со дня направления органами службы занятости.
