Уточнили правила расчета сверхурочной оплаты
В ТК РФ закрепили положение о том, оплата в повышенном размере за сверхурочную работу не может начисляться исходя из чистого оклада.
С 1 сентября 2024 года уточняется, что сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты, установленной в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Как и сейчас, первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном размере.
При этом работник вправе вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу выбрать дополнительное время отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Данные изменения были приняты во исполнения Постановления Конституционного суда РФ от 27.06.2023 N 35-П.
