Увольнение в связи с выходом на пенсию — однократная процедура

Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Для этого нужно заранее уведомить работодателя в письменном виде. Обычно заявление подается за две недели, если закон не предусматривает иного. Срок исчисляется со следующего дня после подачи заявления.

По взаимному согласию работника и работодателя трудовой договор может быть прекращен и до окончания срока предупреждения об увольнении.

Если сотрудник хочет прекратить трудовые отношения в связи с выходом на пенсию, работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении. В данном случае двухнедельный период отработки не нужен.

Выход на пенсию подразумевает как выход на пенсию по старости, так и другие случаи выхода на пенсию (например, пенсия за выслугу лет военнослужащим). При этом достижение пенсионного возраста не означает обязательное немедленное прекращение трудовой деятельности.

Минтруд подчеркивает, что расторжение трудового договора по причине выхода на пенсию возможно только один раз, то есть пенсионер может уволиться по собственному желанию с формулировкой «в связи с выходом на пенсию» один раз.

Письмо Минтруда России от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502

При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.