Способы получения работником документов, связанных с работой
Работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о выдаче документов (заверенных копий), связанных с работой. Такое заявление работник может подать:
- в письменной форме;
- через информационную систему работодателя;
- по адресу электронной почты работодателя;
- через цифровую платформу «Работа в России».
Работодатель обязан предоставить работнику запрашиваемые им документы (заверенные копии) не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления. Запрашиваемые документы работодатель должен передать на бумажном носителе либо, если в отношении этих документов осуществляется электронный документооборот, такие электронные документы работнику способом, указанным в заявлении работника:
- в форме копии электронного документа на бумажном носителе, заверенной надлежащим образом;
- в форме электронного документа, в том числе путем его размещения на портале госуслуг;
- в личном кабинете работника на цифровой платформе «Работа в России».
Минтруд указывает на то, что работник должен указать в заявлении о выдаче документов способ предоставления документов, в отношении которых работодатель перешел на электронный документооборот.
Письмо Минтруда России от 27.03.2023 N 14-6/ООГ-2211
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.
