Сотрудника с COVID-19 нельзя заставлять работать удаленно
Сотруднику пришел положительный тест на коронавирус, и он взял больничный. Однако работодатель призывал его работать дистанционно, удалял из рабочего чата и негативно выражался. Роструд указал, что это неправомерно.
По правилам ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В период нетрудоспособности работодатель не вправе давать поручения работнику и требовать выполнения трудовых обязанностей, даже если он переведен на дистанционный режим работы.
