Расчетные листки должны выдаваться без заявления работников
Работодатель при выплате зарплаты должен в письменной форме извещать каждого работника:
- о составных частях зарплаты, причитающейся работнику за соответствующий период;
- об размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежных компенсаций за задержку зарплаты и отпускных;
- о размерах и основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форму расчетного листка работодатель утверждает с учетом мнения представительного органа работников.
В общем целью выдачи расчетного листка является информирование работников о том, из чего складывается их зарплата. При этом для выдачи расчетных листков не требуется заявления работников.
