Рассказали о нюансах работы в жару
По общему правилу работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Жаркая погода — один из факторов, приводящих к ухудшению условий труда.
При жаркой погоде, когда помещение оборудовано кондиционерами, важно поддерживать температуру на отметке около 24-25 градусов. Если кондиционеров нет, работодателю следует сокращать рабочий день:
- на 1 час – при температуре 28,5°C;
- на 2 часа – при температуре 29°C;
- на 4 часа – при температуре 30,5°C.
Работа на открытом воздухе с наружной температурой более 32,5 градусов относится к опасной (экстремальной). В такой ситуации нужно организовать режим труда таким образом, чтобы периоды непрерывной работы (15–20 минут) сменялись отдыхом (не менее 10–12 минут) в охлажденном помещении. При этом суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать:
- не более 4–5 часов — если используется спецодежда;
- не более 1,5–2 часа — если спецодежда не используется.
Кроме того, целесообразно перенести работы на открытом воздухе при температуре воздуха выше 32,5 градуса на утренние или вечерние часы, привлекать к ним работников возрастной группы 25–40 лет и обеспечить сотрудников спецодеждой либо одеждой из плотной ткани.
С целью профилактики обезвоживания рекомендуется соблюдать питьевой режим и компенсировать потери солей и микроэлементов, выводимых с потом. Пить воду следует часто небольшими порциями.
