Работодателя могут обязать заключить трудовой договор с соискателем, которому неправомерно отказали в приеме на работу

Гражданин обратился в суд с требованием о признании отказа работодателя от заключения с ним трудового договора незаконным.

Апелляционный и кассационный суды признали действия работодателя незаконными. Тем не менее, они не возложили на работодателя обязанность заключить трудовой договор с соискателем, так как это выходит за пределы их полномочий.

ВС РФ не согласился с такой позицией. Он указал, что при незаконном отказе в заключении трудового договора, по требованию заявителя суд обязан предписать работодателю заключить с ним трудовой договор. В противном случае нарушенные права заявителя не могут быть восстановлены. При этом трудовое законодательство предусматривает возможность установления трудовых отношений на основании судебного акта.

На этом основании ВС РФ направил дело на новое рассмотрение.

Определение ВС РФ от 27.01.2025 N 2-КГ24-8-К3

При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.