Работодатели должны ежемесячно отчитываться в центры занятости

Речь идет о сведениях о вакансиях, банкротстве и создании квот для инвалидов. Указанную информацию работодателиобязаны ежемесячно представлять органам службы занятости в соответствии с п.3 ст.25 Закона РФ “О занятости населения в РФ”. Порядок устанавливает Правительство. Соответствующий документ официально опубликован.

Сведения представляются одним из следующих способов по выбору работодателя:

1) посредством размещения на единой цифровой платформе “Работа в России”;

2) в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием ТКС общего пользования, в том числе сети “Интернет”.

Если численность работников превышает 25 человек, отчитываться нужно через портал “Работа в России”. Начиная с 2023 года сведения можно будет направлять через Госуслуги. Их нужно будет подписывать усиленной квалифицированной электронной подписью.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576

Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.