Работник может получать зарплату на свою кредитную карту

По общему правилу работодатель выплачивает зарплату работнику в месте выполнения им работы или переводит на его банковский счет, указанный в заявлении, на тех условиях, которые предусмотрены коллективным договором или трудовым договором. При этом работник может изменить банковские реквизиты для получения зарплаты, уведомив работодателя письменно минимум за 15 календарных дней до даты ее выплаты.

Таким образом, трудовое законодательство предусматривает два способа выплаты зарплаты: наличными деньгами или в безналичной форме. Конституционный Суд РФ подчеркнул, что это является гарантией своевременного и полного получения работником зарплаты удобным для него способом.

В связи с этим Минтруд отмечает, если работник обратился к работодателю с просьбой о перечислении ему зарплаты на его кредитную карту, то отказать ему нельзя при наличии соответствующего заявления.

Письмо Минтруда России от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961 При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.