При увольнении работодатель не обязан выдавать справку о доходах
Сотрудница уволилась, но ей сразу не выдали справку о доходах (бывшая 2-НДФЛ). Позже она написала заявление с просьбой выдать справку для представления по новому месту работы. Но забрать ее никак не получается из-за графика работы. Нет ли нарушений со стороны прежнего работодателя?
Роструд указал, что работодатель не обязан был при увольнении выдавать справку о доходах. Такая справка выдается исключительно по письменному запросу работника.
Так, в ч.4 ст.84.1 ТК РФ прописано в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В свою очередь, на основании ч.1 ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, а также справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и др.
Если работник не может получить справку лично, ее можно направить почтовой корреспонденцией.
