Приняты изменения по НДФЛ касательно дистанционных работников

С 1 января 2024 года вознаграждения дистанционных работников, которые работают за границей по трудовым договорам с российскими организациями (или обособленными подразделениями иностранной организации, зарегистрированными на территории РФ), признаются доходами, полученными от источников в РФ.

Данные доходы будут облагаться НДФЛ по ставке в размере 13% (15% с доходов свыше 5 млн рублей в год) независимо от статуса налогового резидентства.

Освободили от обложения НДФЛ и страховыми взносами сумму компенсации, выплачиваемую дистанционным работникам за использование личного оборудования и программного обеспечения. Такая компенсация не подлежит обложению в пределах 35 рублей за рабочий день при отсутствии подтверждающих документов либо в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов. Сумму возмещения необходимо закрепить в коллективном договоре, локальном акте, трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Федеральный закон от 31.07.2023 N 389-ФЗ

При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.