Предоставление обеденного перерыва обязательно для работодателя

Работнику надо предоставлять перерыв для отдыха и питания. Продолжительность перерыва должна составлять не более двух часов и не менее 30 минут. Перерыв можно не предоставлять работнику, у которого продолжительность рабочего дня не превышает четырех часов. Это должно быть предусмотрено ПВТР или трудовым договором.

Минтруд обращает внимание на то, что предоставление перерыва является обязательным для всех работодателей вне зависимости от режима рабочего времени, продолжительности рабочего дня (смены) и прочего. Следовательно, нельзя лишать работника перерыва даже в том случае, если он сам об этом попросит.

Напомним, время перерыва и его продолжительность устанавливаются ПВТР или по соглашению между работником и работодателем. При этом время перерыва не включается в рабочее время работника.

Письмо Минтруда России от 23.04.2024 N 14-6/ООГ-2476

При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.