Появился проект с индикаторами риска нарушения обязательных требований для работодателей
Если в отношении работодателя выявят индикаторы риска нарушения обязательных требований, то это может стать основанием для проведения внеплановой проверки. Индикаторы риска в рамках трудового права утверждает Минтруд. На федеральном портале появился проект документа. В нем приводятся, в частности, следующие индикаторы риска:
- наличие неисполненного работодателем в установленный срок постановления по делу об административном правонарушении;
- принятие судом заявления о признании работодателя банкротом;
- наличие задолженности по уплате налогов, сборов и отчислений в соответствующие фонды;
- отказ работодателя от присоединения к соглашению в рамках социального партнерства;
- массовое высвобождение работников;
- увольнение в течение двух и более месяцев подряд не менее 15 % работников;
- увеличение количества несчастных случаев;
- увеличение количества поступающих обращений граждан и работников о возможных нарушениях в деятельности работодателя по отношению к предыдущему году;
- сведения о наличии у работодателя рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, установленными по результатам СОУТ.
Проводить оценку индикаторов будет Роструд. Для этого будет использоваться информация из любых достоверных источников, в частности, из обращений контролируемых лиц, юридических и физических лиц, от органов госвласти, в том числе должностных лиц Роструда и (или) его территориальных органов. Вместе с тем следует иметь в виду, что сами по себе индикаторы риска не считаются нарушениями обязательных требований, но с высокой степенью вероятности свидетельствуют о наличии нарушений.
